あだちの職場

利用規約

この利用規約（以下「本規約」といいます）は、あだちの職場（以下「当サイト」といいます）の利用条件を定めるものです。
応募者（以下「ユーザー」といいます）および求人情報を掲載する企業（以下「掲載企業」といいます）は、本規約に同意のうえ、当サイトを利用するものとします。

第1条（目的）

当サイトは、足立区を中心とした地域企業の求人情報を掲載し、求職者と企業の出会いを支援する採用広報型メディアです。
当サイトは、応募情報を掲載企業へ送信・転送するための技術的手段（応募フォーム等）を提供しますが、職業安定法に定める有料職業紹介事業を行うものではなく、求職者と企業の間で行われる採用・契約・業務遂行等の一切について斡旋・仲介・合否判断・条件交渉その他の選考行為には関与しません。

第2条（利用環境）

ユーザーおよび掲載企業は、自己の責任において当サイトを利用するものとし、通信機器・回線・ブラウザ等の利用環境を自ら整備するものとします。

第3条（情報の掲載・提供）

  1. 掲載企業は、当サイトに登録・掲載する情報の内容について一切の責任を負うものとします。
  2. 掲載情報に虚偽、誤り、または第三者の権利を侵害する内容が含まれていた場合、その責任は掲載企業に帰属します。
  3. 当サイトは、掲載情報の正確性・合法性・最新性を保証するものではありません。

第4条（応募・選考）

  1. ユーザーは、自己の判断と責任において求人へ応募するものとします。
  2. 当サイトは、応募の意思決定、合否判断、面接日程の最終決定、条件交渉等の選考行為には関与しません。
  3. 当サイトは、ユーザーが当サイト上の応募フォーム等から送信した応募情報を、掲載企業に自動的に送信・転送するための技術的手段を提供するにとどまり、応募・選考の結果その他その後のやり取りについて一切の責任を負いません。
  4. 応募・選考に関する連絡は、原則としてユーザーと掲載企業との間で直接行われるものとします。

第5条（禁止事項）

ユーザーおよび掲載企業は、当サイトの利用に際して以下の行為を行ってはなりません。

第6条（免責事項）

  1. 当サイトは、掲載情報の正確性・有用性・完全性について保証しません。
  2. 当サイトの利用により生じた損害（採用・契約の成否を含む）について、一切の責任を負いません。
  3. 天災地変、通信障害、システムトラブル等により生じた損害についても同様とします。

第7条（知的財産権）

当サイトに掲載されている文章、画像、ロゴ、デザイン等の著作権・商標権その他の権利は、当サイトまたは正当な権利者に帰属します。無断転載・利用を禁じます。

第8条（サービスの変更・停止）

当サイトは、事前の通知なく内容の変更・停止・終了を行うことがあります。これにより生じた損害について、当サイトは責任を負いません。

第9条（個人情報の取扱い）

当サイトは、ユーザーおよび掲載企業から取得した個人情報を、当サイトのプライバシーポリシーに基づき適切に取り扱います。

第10条（規約の改定）

当サイトは、必要に応じて本規約を変更できるものとします。変更後の規約は、当サイト上に掲載された時点で効力を生じるものとします。

第11条（準拠法および管轄裁判所）

本規約は日本国の法令に準拠します。
当サイトの利用に関して生じた紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

改訂履歴

株式会社スタディクリップ（あだちの職場 運営事務局）